Ведение кадрового электронного документооборота (КЭДО - HR-Link) в полном объеме в соответствии с ТК РФ: ведение штатного расписания; заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников; подготовка и выдача при увольнении и по требованию сотрудников сведений об их трудовой деятельности по форме СТД-Р; приказы по личному составу; ведение и формирование табеля учета рабочего времени; заключение трудовых договоров; составление должностных инструкций; график отпусков: ведение учета отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; оформление всех видов отпусков; командировочные документы; подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; дисциплинарные взыскания работников, поощрения, составление соответствующих актов; ведение воинского учета: сверка с ВК (приложение № 2), составление и сдача отчетности (карточки учета организации (форма № 18), приказа о назначении ответственного лица, функциональных обязанностей, плана работы по осуществлению ВУ на год). Отправка уведомлений в ВК, ведение карточки форма 10 (приложение 22). Составление установленной отчетности: ЦЗН; отчетность для органов статистики ; СФР через СБИС. |